济大校字〔2009〕153号

第一条 为调动广大教师投身教学工作的积极性，推进教学改革和教学研究工作，提高学校教学工作质量，结合学校实际，特制定本办法。

第二条 评选范围

从事教学工作，一般应具有副高以上职称的我校在职教师。

第三条 推选条件

（一）具有良好的思想品德，教书育人，为人师表；

（二）试卷、毕业论文（设计）等相关教学资料规范；

（三）积极从事教学研究与教学改革工作，并取得显著成绩；

（四）近五年未出现过教学事故；

（五）从事本科教学工作满五年；

（六）近两年平均教学工作量高于所在学院平均工作量；

（七）近两年学生评教平均成绩处于本学院前20%。

第四条 评审内容

优秀教学奖的评选由学生对教师课堂教学效果的评价（取学生前四个学期对参评教师所授全部课程评教成绩的平均值）、现场教学（按学校评委会抽取的讲课内容讲授）观摩评比及教研教改情况等三项内容组成，并按4:4:2的比例，累计核算出候选人的最终得分。

第五条 评选程序

（一）各学院成立专家组，按照推选条件，提出本学院优秀教学奖推荐人选；

（二）经学院审核后，将推荐人选名单及其相关材料在本学院予以公示，公示期三天；

（三）各学院将推荐人选名单、申请表（见附件）以及相应的支撑材料（如获奖证书、项目经费证明、项目评审文件、论文复印件等）报送教务处；

（四）教务处组织专家进行审核和教学观摩评比，提出优秀教学奖候选人名单；

（五）将优秀教学奖获奖候选人名单在全校范围内予以公示，公示期三天；

（六）学校教学指导委员会审议确定优秀教学奖名单。评选结果报校长办公会审批。

第六条 对获奖者在教学工作会议上进行表彰，并颁发奖金和荣誉证书。凡弄虚作假或以其它不正当手段获取奖励者，一经发现，将撤销奖励、追回奖金，并按照有关规定严肃处理。

第七条 本办法自印发之日起施行，此前的有关规定与本办法不符的，以本办法为准。

第八条 本办法由教务处负责解释。

附件：济南大学优秀教学奖申请表

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