济大党字[2003]10号

为了加强对领导干部的教育、监督和管理，促进领导干部的廉洁自律，增强领导干部的廉政勤政意识，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定本制度。

一、廉政谈话

（一）凡是新当选、任命、提拔的正、副处级党政领导干部上岗前，都要进行廉政谈话。

（二）廉政谈话的内容是：明确其在党风廉政建设中应承担的责任，提出廉洁自律方面的具体要求。

（三）廉政谈话一般情况下由纪委负责人与领导干部单独谈话，如遇党政干部换届等情况时，也可由学校领导进行集体谈话。

二、诫勉谈话

（一）对群众反映问题较多，但又未能取得足够的证据证明已构成违纪的正、副处级党政领导干部，要进行诫勉谈话。

（二）诫勉谈话的内容是：对群众反映的其在党风廉政建设方面的问题，听取本人的解释和说明；对原存在问题，经过帮助教育仍无改进的，进一步批评教育，促其重视和改正；对可能酿成违纪的苗头性问题，批评提醒，进行教育，促其改正；其他需进行诫勉谈话的事项。

（三）需要进行诫勉谈话的，由纪委监察室提出，经学校分管纪检监察工作的领导批准，由纪委负责人或者与组织部一起，与被谈话干部单独进行。

三、廉政谈话和诫勉谈话也可根据学校的具体情况，由党委有关领导结合干部考察工作谈话一起进行。

四、谈话不得少于两人，每次谈话后，谈话人应及时填写《谈话记录》，存入干部廉政档案。